ข้อเปรียบเทียบในการจ้างงาน
เมื่อจ้างพนักงานเอง นายจ้างต้องรับภาระต่อไปนี้ทั้งหมด
ใช้พนักงานเป็นของตนเอง
- ต้องนำส่งประกันสังคม จ่ายค่ารักษาพยาบาลเมื่อเจ็บป่วย ลาคลอด และสวัสดิการอื่นๆ
- ต้องรับภาระจ่ายเงินเดือน
- ต้องขึ้นเงินเดือนทุกปีตามลำดับชั้น
- หากมีการหยุดงาน ก่อให้เกิดความเสียหายแก่ธุรกิจ
- ต้องรับภาระจัดหาชุดยูนิฟอร์ม
- พนักงานขาดไม่เพียงพอ ต้องรีบสรรหาคนเอง
- ต้องลดระยะทดลองงานของบริษัท
ใช้พนักงานของ Subcontract
- บริษัทจัดสวัสดิการและดูแลพนักงานตามที่กฎหมายกำหนด
- จัดรางวัลพนักงานดีเด่นและสวัสดิการขอบคุณพนักงาน
- ปรับค่าแรงนอกเหนือที่กฎหมายกำหนด ผู้ว่าจ้างไม่ต้องเพิ่มค่าบริการ
- บริษัทเป็นผู้จัดส่งพนักงานเสริมให้โดยไม่เกิดความเสียหายต่อธุรกิจ
- บริษัทจัดหาชุดพนักงานให้ตามความเหมาะสม
- หากพนักงานหยุดงาน บริษัทจัดเสริมให้โดยเร็ว เพียงแจ้งให้ทราบ
- ลดความเสี่ยงพนักงานที่ไม่ผ่านทดลองงาน
จุดเด่นของการใช้บริการ
ค่าใช้จ่ายแน่นอน
กำหนดค่าใช้จ่ายในแต่ละเดือนได้อย่างแน่นอน
ประหยัดเวลา
ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการสรรหา สวัสดิการ การฝึกอบรม
คัดเลือกตรงความต้องการ
เปลี่ยนพนักงานได้ทันทีหากมีปัญหาในการทำงาน
ลดปัญหาวันลา
ลดปัญหาด้านวันหยุด วันลา และข้อเรียกร้องต่างๆ
ลดค่าสวัสดิการ
ลดค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการต่างๆ
ธรรมาภิบาล
สนับสนุนการจ้างงานตามกฎหมายแรงงาน ลดภาระและขั้นตอนที่ซับซ้อน
ผลงานหน้างานจริง
บริษัท ควอลิตี้ โค้ท จำกัด 179 ถนนฉลองกรุง 31 แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง กรุงเทพฯ 10520
นโยบายการให้บริการ
เรามีความเชี่ยวชาญด้านการจ้างแรงงานข้ามชาติ ตอบข้อสงสัยและปิดจบทุกปัญหาทันที ช่วยกำหนดสายการผลิตได้รวดเร็ว สรรหาบุคลากรฝ่ายผลิตคุณภาพสูงอย่างรวดเร็วทันเวลา ส่งเสริมความเป็นธรรมในการจ้างและการทำงาน พร้อมลดภาระและขั้นตอนที่ซับซ้อนให้เหลือแต่ความสะดวกสบาย
สายศิล ชูกันหอม กรรมการ
ต้องการแรงงานกี่คน บอกเราได้เลย
ทีมงานตอบกลับภายในวันทำการ